En sus comentarios, los empleados citaron una fuerte vocación de servicio, apoyo de parte del liderazgo y oportunidades de crecimiento
Seven Seas Water Group ha sido reconocido como uno de los mejores lugares de trabajo de 2025 en el Houston Chronicle Top Workplace . Cada año, el periódico oficial de Houston publica su lista de los mejores lugares de trabajo, un panorama de cómo se sienten realmente los empleados con respecto a sus organizaciones. El honor es especialmente significativo porque las clasificaciones están determinadas en su totalidad por los comentarios confidenciales de la Encuesta Energage Workplace.
Para nosotros en Seven Seas, ganar un lugar en la lista de este año es más que un honor: es un testimonio de nuestra cultura de apoyo, una que fomenta la colaboración y valora la contribución de cada miembro del equipo mientras nos esforzamos por tener un impacto positivo en el mundo al proporcionar acceso al agua confiable y resiliente y a soluciones de aguas residuales.
Lo que diferencia a Seven Seas
En eventos de la industria y en todos los sitios del proyecto, los miembros del equipo de Seven Seas aportan un sentido compartido de propósito y colaboración en cada desafío.
Si bien los beneficios para los empleados, las ventajas laborales y los horarios de trabajo flexibles desempeñan un papel en la satisfacción en el lugar de trabajo, los comentarios de la encuesta identificaron lo que distingue a Seven Seas: los empleados de Seven Seas se sienten conectados con la misión de la empresa, valorados por el liderazgo y respaldados en su crecimiento. Varios temas surgieron sistemáticamente a lo largo de la encuesta:
- Un profundo compromiso con la misión y el impacto: Los empleados destacaron lo significativo que se siente trabajar para una empresa cuyos valores apoyan directamente la salud pública, el desarrollo comunitario y la sostenibilidad ambiental. Muchos expresaron su orgullo de saber que son parte de algo más grande y que su trabajo está teniendo un impacto positivo en la vida de sus compañeros tejanos.
- Líderes que escuchan y responden: Los datos de la encuesta mostraron que los empleados tienen una gran confianza en la alta dirección, a la que consideran transparente y receptiva. Los empleados expresaron que se sienten genuinamente apreciados y que los gerentes buscan su opinión, se comunican abiertamente para tratar los desafíos y siguen las sugerencias de mejora. Señalaron que se fomentan nuevas ideas y diferentes puntos de vista. Esta sensación de ser escuchado contribuye a un lugar de trabajo donde las personas se sienten confiadas, respetadas y empoderadas.
- Ambiente de trabajo solidario e inclusivo: Un entorno en el que los empleados se sientan respetados y apoyados surgió como otro tema importante. Los empleados compartieron que los colegas son amistosos, el respeto mutuo es fuerte y se sienten incluidos y valorados como miembros integrales de un equipo que contribuye a un trabajo significativo.
- Oportunidades reales de crecimiento: Los miembros del equipo elogiaron el entorno de trabajo variado y flexible que brinda nuevas oportunidades de aprendizaje y nuevos desafíos a diario. Los empleados señalaron que la empresa está creciendo y expandiéndose, y hay muchas oportunidades para contribuir a ese crecimiento, así como para el desarrollo personal, lo que permite a los empleados ascender dentro de la empresa.
Lo que dicen los empleados
Los miembros del equipo de Seven Seas comparten un profundo compromiso con la misión, la colaboración y el impacto en la comunidad, la base de nuestro reconocimiento de Top Workplaces.
Los comentarios anónimos de la encuesta muestran una imagen aún más clara de la cultura laboral de Seven Seas. Esto es lo que algunos de los miembros de nuestro equipo compartieron a través de sus respuestas confidenciales a la encuesta Energage:
“Brindar agua a las personas, tener la oportunidad de conocer las nuevas tecnologías introducidas en los sitios, participar en los eventos y viajar a varios sitios del Caribe.”
“Mi equipo es solidario y trabaja bien entre sí. Hay respeto mutuo entre colegas. Me gusta el crecimiento y los desafíos en el trabajo. Hay muchas oportunidades para contribuir al crecimiento y ser una influencia positiva para el futuro de la empresa.”
“Crecí en Point Fortin. Por lo tanto me genera orgullo poder devolver mi tiempo y trabajar para proporcionar agua al área de Point Fortin.”
“Apoyo enormemente la misión de la empresa y aprecio que me paguen de manera justa por el trabajo que realizo. También me encanta el horario de trabajo híbrido que me permite colaborar mejor con los miembros del equipo en persona y al mismo tiempo tener la flexibilidad de trabajar de forma remota. Seven Seas está creciendo rápidamente, así que estoy emocionado de ser parte de ese éxito y crecer profesionalmente.”
“Todo el grupo está orientado a cumplir objetivos con actitudes positivas.”
Estos comentarios hacen eco de lo que revelan los números: los empleados se sienten valorados, respaldados y conectados con algo más grande que ellos mismos.
Cómo la cultura fortalece el trabajo que hacemos
Los momentos de trabajo en equipo como este reflejan la cultura solidaria y centrada en las personas que ayuda a los equipos de Seven Seas a hacer su mejor trabajo.
Seven Seas no solo diseña y suministra soluciones de agua y aguas residuales: nuestros equipos garantizan la sostenibilidad a largo plazo de las comunidades. Ese trabajo exige precisión, responsabilidad y colaboración de un equipo altamente comprometido e impulsado por la misión.
Una cultura sólida es esencial para garantizar que la empresa, nuestro personal y las comunidades a las que servimos prosperen. Cuando los empleados se sienten respaldados, están motivados para innovar más libremente, resolver problemas de manera más creativa y prestar mayor atención a los proyectos críticos. Ya sea diseñando sistemas de tratamiento para comunidades en expansión o ayudando a las empresas de servicios públicos a navegar por los cambios regulatorios, la dedicación de nuestro equipo influye directamente en la calidad y confiabilidad de las soluciones que ofrece Seven Seas.
Obtener una distinción Top Workplaces es una afirmación de que la cultura de la empresa no solo es saludable, sino que es una fuerza impulsora detrás de su impacto.
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Seven Seas está creciendo y siempre buscando personas que quieran utilizar sus habilidades para fortalecer las comunidades y marcar una diferencia tangible en el mundo de las aguas residuales y la infraestructura hídrica. Consulta las vacantes actuales y da el siguiente paso en tu carrera con nosotros.